自ら採用するのではなく、採用に結びつく環境を作り出すことが厚生労働省の仕事ではないでしょうか。
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年齢制限も気になりますが、以下の条件も不思議です。 >過去1年間に正規雇用の実績がなく、さらに5年間に正規雇用の期間が通算1年以下の人 厳しい環境にいつつもなんとか正規雇用を維持し続けた苦労人には資格が無いのですね。何が目的なのかわからなくなってしまっている施策ですね。
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厚労省の年間予算額は1府13省庁の中で最多。管轄する範囲も広い。その厚労省が募集する人数が10名。
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