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「古い=それまでの組織」と「新しい=これからの組織」は、あい入れないことが多いですが、どちらにも良さはあると思います。その両方の良さを融合することで、気づきがたくさんあるように思います。そこに気づけるかどうか、そして視野を広く持てるかどうか・・・が、組織を発展させていく原点のように感じます。