地方に埋もれる原石を発掘する「エリートニート採用」が熱い

コメント

注目のコメント

• 冨田 修平

  株式会社 LifeHack 代表取締役

  ・2019年12月20日

  得てして自分が当たり前にやっている事、当たり前だと意識すらしてない自然とやっていることが他者からしたら強みだったり特技だったりします。
  
  家でパソコンずーーーっといじってる方は、自分がエンジニアだって事すら気付いてない、そんなケースもあるのかもしれない…。
• Ohira Kouji

  優秀な若手は今後どんどん会社辞めるから、言い方悪いけど、そこそこ優秀なニートのおっさんに頭下げて長く働いて貰った方が会社としては強いかもしれない。
• O-goshi Makoto

  医療機器メーカー 主任

  ・2019年12月20日

  簡単に書かれてますけど、職探しをしていない人材をそもそもどうやって見つけるのか不思議です。けど面白い採用方法ですね。