「いい社員さんですね」と言われるのが何より嬉しい
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うちも創立10年がすぎて、人も徐々にですが増えてきました。元々人を増やしていこうとか深く考えず始めた事業ですし、日本の証券会社、保険会社と違って大衆向けサービスでもない上にアウトローなので、時間がかかってしまってますが、縁あって入ってきてくれたメンバー達と楽しく仕事してます。
最近は私も海外に住んでることもあり、また仕事の中心がアドバイザーよりもマネジメント、マーケティング、情報発信、ビジネス拡大、新規事業立ち上げ、新商品発掘などになっているため、クライアントさん、パートナー、オンラインで外から見てもらっている方たちは私ではなく、うちのメンバー達を見てもらっていると思います。
そしてよく言ってもらえるのが・・・
「いい社員さんに恵まれてますね」
という言葉。
「いつもしっかりした対応で感謝してます」
「どうやって人材募集してるの？」
などともメールや対面で言われますね。
私はあまり教育とか研修とかすることないので、しっかりしているとしたら
・元々しっかりした人が入ってくれている
・組織がしっかりしている
・タスク管理がしっかりしている
・会社の存在目的とCREDOがハッキリしている
・私がしっかりしているの後ろから見てくれている
というくらいでしょうか。
ちなみに人材募集は全て外部媒体は使っておらず、皆さんと同じように弊社ブログで書いたものを、SNSで拡散して、応募あったら私が直に面談して採用、というフローを取ってます。
人材獲得コストがかからないというメリットもありますがｗ、私や会社の方針、文化、考え方に合った方が入ってくれているというのが、しっかりしたメンバーだけになっている理由の1つかもしれませんね。
なので・・・
楽をして稼ごう
間違ってることでもみんなしてるから自分もする
自分を偽ってでも営業優先
巻かれるものに巻かれよう
都合よくキャリアアップのステップにしよう
自分にメリットあったらいいな
今が辛いから逃げ出したいな
という方はいません（世の中にはとても多いと思います）。
今は応募していないんですけど、一緒にやりたい！と思ってもらえる方はいつでも大歓迎です。
私もちょいちょい日本に帰っているので、タイミングが合う時にお会いしましょう。
