介護離職防止で週休4日導入へ SMBC日興、副業も解禁

コメント

注目のコメント

• 出澤 大

  自営業 代表者

  ・2019年12月17日

  多様な働き方と言いつつ、年代によって利用目的を制限している時点でナンセンス。多様な働き方始めました〜♪ってか？なんか宣伝しとけって感じに映るんだよなぁ。
  とは言え大手が一歩踏み出した事は評価すべきかな？
• 石村 康二郎

  ノーワークノーペイの原則に則り、週休を増やす分給料も減らすのなら、年齢や目的を制限しなくて良いのではないでしょうか。
  育児や介護に限らずとも事情によっては週休4日で働きたいという人もいるでしょうし、逆に給料が減るのですからおそらく全員が全員手を挙げることはないでしょうし。
  一歩前進は間違いないでしょうが、今のままではあくまで育児介護支援の枠を出ず、真の意味での多様な働き方を認めるには至っていない気がします。
• 酒井 浩一

  Ph.D.

  ・2019年12月17日

  30代で介護する場合はないのだろうか。確かに私も40代になってからだったが、晩婚化が進めば30代で介護もおかしくない。