採用力向上、「学生ファースト」徹底がカギ

コメント

注目のコメント

• Goto Shoichiro

  大阪市高速電気軌道株式会社 キャリアコンサルタント　健康経営アドバイザー

  ・2019年12月15日

  問うことは、重要な視点ですね。
  問いから自分で答えを見つけて欲しいですね。
  その問いは採用場面だけでなく、入社後も一人一人が常に持ち続けている視点も忘れてはいけない。
  
  優秀だからこそ問い続ける。
  その問いに会社側も答えていきたい。
• 永島 寛之

  トイトイ合同会社 CEO

  ・2019年12月13日

  足を組んで偉そうにしているのが私です。（人事界では一番下っ端ですが）
  学生ファースト。マーケ視点でいえば、当たり前ですが、人事の世界では組織ファーストがまだまだ多いです。