有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
転職を考えていた時には、自分がやりたいことを考える上で、小学校の頃の思い出の写真などを見ながらゼロベースで考えました。
「生き残るか負けるか」という概念よりは、まずは自分を見つめ直して自分を知ることから始める方が良いと思います。自分との戦いだと思います。
仕事って楽しいものだと思って、大学を卒業して外資金融の世界へ。
安くかって高く売るだけと。意地悪かと思うくらい教えてくれない資本主義の世界で、ましてや言語は英語なわけですから、とまどうことだらけでした。
途方にくれて元気のなかったわたしに、当時の女性パートナーから、甘えてるんじゃないわよ、発想の転換で、仕事は楽しくないこともあるのよ!だからプライベートを楽しめるんじゃない!と。
彼女の趣味はオペラ。
わたしは彼女に招待してもらったオペラの発表会に行った日に、考えを改めようと決意しました。
あれからもう10年くらいたちますが、わたしのなかで仕事は楽しいものでもあるけど時にとてつもなく不条理なことが舞い降りてきたりして楽しくないから、だからプライベートが楽しくあるのだと思うことで、華道と両立して今はうまく生きています。
華道、茶道、どんな道でも、たぶん10年やろうと20年やろうと終わりがないんです。
某東証一部の上場企業の社長が引退したときにいった言葉が、新卒で夢であった社長を叶えることができたけど、数年勤務した社長業で気づいたのは「道」の世界ってすごいなと言う言葉でした。
いろいろこの数十年の歴史によって「道」の世界が誤解されている点もありますが、わたしは人生100年時代におおいに何かの道を趣味になさること、おすすめいたします。
そして、不条理なことで落ち込んでる人に一服のお茶をそっと差し出せる、そんな人間に憧れます。
それよりも、「これまでのキャリアの棚卸し」「自分の好きの棚卸し」これをまずやりましょう。立ち止まって考える機会を創らないと。
そんためのサポートを得るのに1on1は良い機会。
単に自分の経験の延長で学ぶだけでなく、新しいことにも開かれた姿勢で新たに学び直すこと(アンラーニング)も重要になります。
人に貢献する意思を持ちながら学ぶ気持ちさえ捨てなければ、何歳になっても活躍できます。
単に長年勤めた、年長者だからという理由で、多くの給料をもらうのは「同一労働同一」に反するからです。
故森嶋通夫教授は、
「年功賃金制度は、搾取の構造だ。若い時代に安い給料で搾取された分を、一定年齢を過ぎてから搾取し返すもので、中途退職は搾取し返す機会を失うものだ」
という趣旨のことを書いています。
また、年功序列賃金制度は、今の日本人のライフサイクルに馴染んでいます。
住宅ローン負担や子育て費用が必要な時期に給料が上がりますから。
とはいえ、凄まじい速さで技術進歩が進んでいるので、個人のスキルの寿命も会社の寿命も短命になってしまうでしょう。
同じスキルが5年も通用すればいい方ということになるでしょう。
本記事は、中高年の心配をしているようですが、若年層も含めてすべての働く人にとって大きな変革が訪れるはずです。
時代に応じて自分のスキルをアップデートしていかないと、(いくら現在高度なスキルを持っていても)二極化の底辺に落ちてしまいます。
アップデートした使えるスキルを持った人材には高給を、そうでない人材は働き場所を失ってしまいます。
厳格な解雇規制を撤廃・緩和すれば、解雇が容易になるので「試しに使ってみよう」という雇用者が増えるので「受け皿」はとてつもなく大きくなります。
人格否定されてまで自主退職を強いられるより、たくさんの受け皿がある状況に進んで入っていった方が個々人にとっても幸せでしょう。
スキルに応じて報酬をもらうようになれば、若くして莫大な報酬をもらう人もいれば、中高年になっても低報酬の人もいるでしょう。
本記事は「長い期間働くこと」を勧めていますが、私は反対です。
自分のスキルが高く売れる時にできるだけ稼いでおく。
アップデートしたとしても売れなくなる可能性がありますから。
そのときそのときで、最高の報酬を提示してくれるところで働くのがベストでしょう。
たとえそれば中国企業や韓国企業であったとしても。
私は、このタイトルにかなり違和感を感じます。
何をもって生き残る人なのか?定義が不明朗ですが、終身雇用制度、年功序列賃金制度が崩壊して、3社くらい転職するのが当たり前になったとしたら、価値観が多様化しているはずです。ですから、「負ける人」の定義は画一ではないと思います。
自分なりの価値観で幸せを感じられる人が、負けていない人になるのだと思っています。別に勝つ必要も絶対ではありません。生き方、価値観が多様化すれば、そのようになっていくと思います。
となると、一番大事なのは、自分の中に自分なりの人生を測る物差しを確立することですよね。自分が幸せに感じるのであれば、生活が出来て健康ならば、仮に75歳まで働くことになっても幸せな人生になると思います。
どちらも事実です。自分次第なだけ。挑戦し、学び、成長し続けるかどうか。
自分をしっかり意識して生きましょう。「自分なんて」は禁句、あきらめたら終わりなんだから。
中高年の技術者が中韓台の企業に転職するのよく見る気がする。
日本のリチウムイオン電池の技術者だった人で、日本のものづくりを素敵に語ってたひとが韓国企業に倍くらいの年収(事実か不明)で転職した時は、なんか寂しかったです。
どこの国の企業か、なんてそんなに意味を持つかわかりませんが。
知恵と経験を持ち、経営と現場を行き来できる経営参謀であり、論理と感情をつなぐ潤滑油でもあります。