「意味のないクソ仕事」をする人ほど給料が高い…この大いなる矛盾
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直接的に社会貢献できる仕事の賃金を上げて、BS職の人をそちらに移行させるべきとの見解ですが、サボる人はどこに行ってもサボるかと思います。
この問題の課題は、仕事をサボっている人に高給が与えられている点であって、サボっている人にはそれ相当の賃金を与えれば、自ずと課題は解決するかと思います。評価制度の問題でしょうか。年功序列なのが諸悪の根源かと思います。需要と供給だと思います。
「意味のある素晴らしい仕事」をしている人は、そのこと自体で充足して、お金にそこまで固執しない。
「意味のないクソ仕事」をしてる人は、お金くらいしか自分の価値を誇示できる尺度がない。