トヨタ車の“違和感”を五感で見つける整備士の仕事
コメント
注目のコメント
デジタル化が進む中、最後の感覚は人です。
人が必要なシーンはこういう職人的なところです。
以外にも業務の現場では事務作業やコミュニケーションなど、様々なシーンがあります。その辺りは今後デジタル化が進む領域だと感じます。
一人一人が自分のスキルを最大限生かし働く時代に変わりつつあります。
自分が持つユニークスキルを最大限発揮できる様にすることと、職場はエンゲージメントを高めること。この二つが実現できて初めて職場の効率化が進み、自担や残業規制対応、企業や団体の発展が実現できます。
現場を変えない、時間だけ制限する、管理を強めるだけでは実感のある働き方改革には繋がらないと考えます。
#働き方改革は行動改革
#アフターデジタル時代の働き方改革
