有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
それにも関わらずリクナビは、個人を特定しユーザーの不利になるような個人情報の利用を行ったのですから、今後の世論に与える影響も考えると、まさに万死に値すると言えます。
それを利用した企業も、当然ながらそれを承知で利用したわけですから厳しく責められるべきで、それが行政指導程度でいいかというと疑問です。
個人名が入った情報の授受については、個人の同意が必要になります。
リクナビ、利用企業の問題は、個人の同意を取らずに情報を授受したことです。
利用企業は新入社員数を確保したいのであれば、匿名化情報で良かったはずです。
利用企業では人事部が窓口になったはずですが、個人情報保護法を理解していない、
もしくは、脱法しようとしたことは、大変遺憾でなりません。
今後も考えて社会的なペナルティが与えられることやむを得ないのではないでしょうか。
追伸
行政指導が下りましたが、元々そういう性質のものです。
今や、個人情報を気軽に扱える世の中ではないです。
問題があれば法に則って”処罰”するべきで、監督官庁が将来に亘る監督権限という名の無言の圧力を背景に、ある意味で恣意的に実質的な”処分”を行い、指導を受けた側は従う義務が無いがゆえに不当と感じても争うことが難しい。一方的に報道されて、不名誉だけ残ります。
批判もあって多少は改善されたけど、こういう不透明さが日本のイノベーションを妨げ、企業の立地競争力を下げている面が多々あるように感じないでもありません。なんだかお上の時代の名残を感じてしまう・・・ f^^;
ーー
辞退率を利用していた企業側に指導を出したことがわかった。リクナビだけでなく、顧客企業も個人情報を不適切に扱っていたと判断
誰もが感じていたと思うけど、就活支援企業に
踊らされている実態が明白になったと思います。
自社ならではの魅力、自社の仕事の面白さ、
ユニークな取組み、これから必要とされる人材に対する
熱い想い…など、学生側に届いていないことがあると思う。
魅了されなければ、本気で検討することに至らないと思し、
学生側も、"そこ"が知りたいのではないかな。
もっと、泥臭い活動が求められていると思う…。
これからは企業側も「どういったサービスを利用するか?」「 そのサービス自体が問題がないものか?」を考える高い倫理観が求められる時代になったのだと思います。
企業的には就活生から許可を得ていたんだろうな、と思って利用していると思うんですよね。