就活セクハラ「もう黙らない」大学生たちが緊急声明を発表

コメント

注目のコメント

• 中村 伊知哉

  iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

  ・2019年12月03日

  どうせそんな会社に就職しないんだから、＃就活パワハラ で社名あげてみんなでツイートして、人事部がそれを気にするようにするのが対策としては早いとおもう。
• Takahashi Hidenari

  株式会社ディーセントワーク・WORK LIFE SELECT運営・bar olim 代表取締役・オーナー

  ・2019年12月02日

  "弊社では就活セクハラ窓口を作りました。対象となるメールや録音データをお送りいただければ、社内で該当する社員に対して、指導/処分をさせていただき、ご本人様にもご報告をさせていただきます。"
  とか、
  "弊社社員と利害関係の無い、外部機関に委託する形で、トラブル相談窓口を作りました。該当者に対しては、指導/処分を行い、ご本人様にはその結果をご連絡させて頂き、引き続き選考を継続させていただきます"
  とか、即座にできることをやらない会社の多い事。
  
  まぁそれで信用して連絡をくれるわけもありませんが、
  何もしない会社よりはよほどマシと言えます。
  
  この手のネタになると、途端にだんまりになるHR系の方が多いのもすごく不安を感じさせます。
  
  氷山の一角どころではない、ものすごい数で被害が起きています。
  OBが「あの社員さんには逆らわないほうがいいよ」とか吹き込んで、犯罪者に協力しているケースも多いですね。
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2019年12月03日

  黙る必要はありません。
  具体的な内容で企業の人事や大学のキャリアセンターに通報してください。
  このご時世にそれでも動かない企業や大学であれば終わってるので見限るまでです。