プライドだけ高い「戦略わかったふりおじさん」の心理メカニズム - OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める

コメント

注目のコメント

• 北野 唯我

  著述家／ワンキャリア 取締役

  ・2019年11月30日

  こんな人はいませんか？（本当は）戦略を理解していないのに、自分の解釈をやたらと加え、飲み会の場や相手と面と向かっていない場では、たくさん語る人。
  （まさにNewsPicksのコメント欄にも一定層いそうですが。。）
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  どんな組織にも蔓延する「伝言ゲームのわな」。職場の風通しの良さを恒常的に下げ続ける、３つの罠。２つ目は「戦略のねじれ」です。私はずっと不思議に思ってきました。なぜ、戦略は正しく伝わらないことがままに起きるのか？　なぜ経営は危機感を現場に伝えられないのか？
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  それは「戦略のねじれ」が存在しているからです。少しでもみなさんのインスピレーションになれば幸いです。