【即興劇4つのルール】どんな場でも「責任と存在感ある自分」になる方法

コメント

注目のコメント

• 山崎 万里子

  ユナイテッドアローズ 執行役員　CHRO

  ・2019年12月09日

  即興劇をコミュニケーションスキルのトレーニングに使う例。
  ・意見を述べる際には反論でなく、同調で重ねる
  ・「職場で最も賢い人物」であることに全力を注いではならない。同僚や顧客とつながることに集中すべきだ。
  ・積極的傾聴により相手の言いたいことの核を見極める
  
  いずれも知った話しではあるけどセリフのない即興劇により
  わかっている事と出来る事は違う、上手に出来るか、を実戦する。
  
  頭での理解でなく身体で覚える、やってみたい。
• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2019年12月10日

  以前受けたことがある。　それまでのトレーニングと全く違うので、トレーニング中も後も強烈な体験とラーニングがあった。
  「アクト」する必要性とその意味に気づかされ、実践できる有効なトレーニングだった。
• Goodyear Junko

  関西学院大学ジェネラティビティ研究センター客員研究員　 米Generativity Lab、Agentic LLCファウンダー

  ・2019年12月09日

  「即興」は、ビジネスエリアでもとても役立つので、アメリカではそのためのトレーニングがいくつも存在しています。一番有名なのは、やっぱりスタンフォードの研究かなぁ。日本でも本が購入可能です。とてもおすすめ！
  https://www.amazon.co.jp/スタンフォード・インプロバイザー-─-一歩を踏み出すための実践スキル-パトリシア・ライアン・マドソン/dp/4492044175