6割の学生が「就活ルール廃止に賛成」 なるほど、と思えるその理由とは？

コメント

注目のコメント

• 吉田 達揮

  株式会社HRBrain 執行役員　EX事業本部　本部長 ／ 人的資本TIMES 編集長

  ・2019年11月29日

  ルールを守ってないから廃止しても関係ない、と思うのは正常だと思う。
  一方、終身雇用を望む学生ってまだこんなにもいるんだ、と驚きました。その次を描けていないからなのだろうか。
  
  "「同じ会社で定年まで働きたい」は56.3％"
• 冨田 有吾

  米国カリフォルニア州弁護士（専門：移民法）

  ・2019年11月29日

  田井さんが「就活ルールって何だろ」とコメントされてますが、給料を下げる仕組みだと思っていたのですが、違いましたでしょうか？企業が「共謀」して、人材確保で競争しないようにしているのですよね。競争すると給料が上がるからですが、解禁になると、早いもの勝ちで、給料上がりません？確かSteve jobsがgoogleとかと共謀して、人の取り合いしないように約束して、独禁法か何かで訴えられてと思います。今当時の記事調べたら、$400ミリオンで和解してますね。しかも、日本の就活ルールって、もしかして、大体の初任給とかも決めてなかったですかね。ある意味、建設入札の談合と同じですが、みんなでやるから、怖くないのではないでしょうか。
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2019年11月29日

  大人が唱える「公平・公正な採用の徹底」「正常な学校教育と学習環境の確保」が虚言なので、最も翻弄させられている学生からすれば当然の結果です。
  
  何が公正で公平なのか、正常な学校教育とは何かを学習環境とは何か。これらが全くと言っていいほど具体的に議論されず、なんとなくの認識で社会を縛っていることが怖いです。
  
  大学も経済界も企業も、大人が誰も真面目に考えてないのだと思ってます。