会社を辞めずに新しい自分を見つける「5つのステップ」とは

コメント

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2019年11月28日

  「信頼資産｣を積み上げていく　ことが大切に共感。
  起業するか　企業の中で実現するかは、社会環境の変化によっても変わってくると思う。　
  いづれの場合も　企業内だけでなく、社外に多くにサポーターがいるかどうががキー。　この人だったら　信頼する、この人のためなら、という様に評価されるパーソナルブランドが不可欠。　
  パーソナルブランドは　本人が意識して時間をかけて作っていくもの。
• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2019年12月03日

  記事にもある通り、まずは自分の「ビジョンを社内で実現できないのかを模索する」のが重要だと思います。僕の場合も実現できた部分があったので40歳前半までメガバンクで働きました。ただ、その時点でどうしても実現できないものが見えてきたので転職しました。その見極めが大事なのではないでしょうか。
• 佐野 桃木

  元NP初期 / 経営者コミュニティの組成・取材

  ・2019年11月28日

  最近、副業したり起業したり独立したりする方が増えたなあと思います。
  
  彼らのイキイキと活躍する姿を見て「良いなあ」と思う反面、「でも、自分はそんなにやりたいことがない。。」と踏み止まってしまう。
  
  そういう時はやはり、自分と向き合うしかないんだなあと思います。毎日、仕事でバタバタしていると、本音が分からなくなりますよね。
  
  「どんな人生を送りたいか」を短期、中期、長期に分けて書き出すと、抽象度は高くても輪郭が浮かんでくるので、定期的に行っています。
  
  現実的な可不可にこだわらず、思いのままに書くのがオススメです。
  
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