内定を受ける前に考えるべき3つの問い
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就職、転職に際して 今の状況から逃避する姿勢であれば、成功は無理であろう。
「あなたは自分でも知らないうちに、キャリアに求めるものすべてを同時に一つの場所でかなえられるという無理な期待を持っているのかもしれない。しかし、ニーズとはさまざまな企業文化や仕事を通して満たされるもので、人生の各段階によって合うことと合わないことも変わってくる。」
今 何を今求め、将来求めるものは何かを十分考えて欲しい。何が成功かなんて自分でもわからない。
内定を受ける前に考えることは大切。そして、納得できそうになければ、断ることも必要。
ただし、自分が満足できること、成功したと実感できることは、経験と共に変わる。
だから、止まることなく、踏み出して、未知の仕事にチャレンジする面白さがあるんですよ。転職4回（今のところ）のワタシなので、その会社に決めたのはなぜですか？と聞かれることが多いのですが、その答えは「直感で」です。もちろん、これは「適当に決めている」ということを意味しているのではなくて、内定たるオファーレターを貰うまでの過程において、概ね記事のような「問い」は網羅している。「直感」を後から分解している、とも言えるかもしれません。直感の答え合わせ、というか。だから「内定」の時にはもう迷っていないですよね。
そう考えると、その「直感センサー」をワークさせるためには、記事にあるようなことを普段からなんとなく考えているというのがいいかもしれないですね。さあ転職活動だ！今日から考えよう！ではなく。そんなに精緻なキャリアビジョンは必要ないでしょうけど、働くにおいて何が大切で何がイヤなのか、どうなりたいか、ぐらいはあっていいと思います。いずれにしても。
