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【研究結果】キャリア初期に失敗した人は、その後案外「成功」する

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    関西学院大学フェロー/ZEROBILLBANK JAPAN プロジェクトパートナー /JCE (JapanCreativeEnterprise) Chief Innovation Architect

    途中で辞めてしまうことが、結果的に、
    "失敗"という実態に繋がるのでは…と個人的には思う。

    最初から、何事もうまくいく訳ではないので、
    失敗することを前提に、失敗したと感じた際、
    眼を逸らさず、放置せず、正面から向き合い、
    "なぜ、失敗したのか?"を自身で振り返って欲しい。

    失敗から何を学ぶか…。

    実践してみないと分からないことばかりだから、
    勇気を持って挑戦してみる。
    学ぶことができれば、その"失敗"は、必ず活きてくる。
    失敗の数、積み重ねは、自身を成長させてくれる
    促進要因になるので、何事も"本気"で取り組むことが
    大事だと思う。

    "失敗は、成功するまでを続けたら、失敗ではなくなる"
    "途中で辞めてしまうから、失敗になる"
    "失敗した自分から逃げるな"
    "失敗するからこそ、本当の学びが得られると思え"
    "やり遂げろ。途中で休んでも良いから…"
    "助けが必要ならば、求めろ"
    "本気で取り組んでいる人を見たら、
    助けたいと思う人は必ず存在するから"
    "だから、本気で取り組め!"

    昔、世話になった上司からの"教え"です。
    火傷しそうに熱い人でした。
    今の私の"拠り所"になってますね。


  • 株式会社MOCHI代表 デジタルマーケティング・グロースハック

    僕は30歳で1回目の転職をし、結果失敗しました。
    原因は、自己分析不足と意識を変化させられなかったこと。
    この経験があって、いまがあるのは間違いない。

    僕は、周りの転職してない人と比べて、いつクビになっても大丈夫、という楽観的な考え方を持てる強さがあると感じる。

    しかし、初期とはいつ頃?
    タイミングにもよると思います。


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    DEARWONDER CEO & CWO

    失敗したから成功するわけではない。

    成功しようと本気で取り組んだけど、失敗してしまった。そんな失敗からは、そのさき活かせることを、たくさん学べます。

    もちろん、成功したときも、うかれなければ学ぶことができ、さらに大きな成功を目指せます。

    失敗した人が成功するのではなく、学び続ける人が成功するんです。


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