研究者に年俸１億円、社長を上回る給与－ＮＴＴが米拠点で人材確保

コメント

選択しているユーザー

• 丹下 敦矢

  R&D エンジニア

  ・2019年11月21日

  ハイレベルな研究者はほぼ毎日1日中研究して、成果を出している。それに値する報酬を与えるべき。

注目のコメント

• n yuma

  風力発電関係者

  ・2019年11月21日

  社長より年収が高い研究者ってインパクトがすごいな。
  他にもそんな例があるのかと気になり調べたら、富士通もそういうことが。ふぅむ。
  
  「社長より高い給料も」　富士通、田中社長の反攻策
  https://r.nikkei.com/article/DGXMZO41808990X20C19A2000000
  
  
  基本的に会社員の給与は責任と比例すると思っていたので、社長より給与が高い研究者がいるというのは大変新鮮です。会社の成長は社長以上に研究者にかかっている、と捉えたら研究者の方が責任があるとも言えるのか....。
  IT業界の一部の高所得に関しては責任うんぬんではなく、それほどの給与を払わないと（人材争奪を込みにした）研究競争には勝てないという話なのだろうか。