人が人に値段をつける｢成果主義｣のおそろしさ - ｢離職率28％｣でやっと気付いた真実
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「働くこと、楽しむこと、生きることがゆるやかに接続している状態が、新しい時代を生きる若者の目指す世界です。」「人は「支配」ではもう動きません。人を動かすのは「理想」であり「共感」です。会社は「個人を縛る組織」ではなく「自立した個人が集まる組織」になっていきます。」
とても示唆に富む内容。辞めてもらえる、を指標にする経営者が増えている印象。まだ自分はそこまで振り切って考えていないが、最良ではなく、許容を目標に結果としての成果をうまく分け合える場所作りが必要なんだろう。自分はプロジェクトではセーフティという言葉でそれを大事にしてるつもり。それにしても、離職率28%が致命的、の感覚、皆さんありますか？ウチはどうかな...
