常に採用トレンドは変化していますが、そこに合わせて吸収、アウトプットしているポテンシャライトさんすごい！！人材紹介は運用、決定までは強みで且つ初期コスト0が魅力ですが、どう要件定義してアプローチするのか？という点では採用コンサル会社から学びでしかなく、両者の良さを補填する意味で連携する事は良い事だと思います!
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