言い換えるとトップバッターは良くも悪くも集団の平均値だと思われる傾向があるのですよね。なので対外的に幾つかのピッチを見せる場合は最初に優秀な人を持ってくると、全体への期待感が高まって、たとえそれ以降の人のパフォーマンスが微妙でも雰囲気で誤魔化せます。

気をつけないといけないのは、数人のピッチを相対的に評価する場合は、トップバッターの評価順は真ん中辺りに落ち着く傾向があること。トップバッター以降の人達の内容はトップバッターより良いか悪いかで評価しようとしても歪んだ結果になってしまうのです。仮にトップバッターの人の内容が一番優れていたとして、それ以降の人達の評価は当然トップバッターより下の評価を付けられるのですが、下ばかりになってくると全体のバランスが悪くなるので、ちょっとした理由でトップバッターより上に位置付けられたりするのです。たとえば熱量の印象とかです。今やったばかりのピッチとだいぶ前にやったピッチの熱量の印象なんて比較してもアンフェアなんですが。

1番の印象が全体の印象に影響するというのは納得です。
以前、女性社長30名を取材したインタビュー本を出版しました。編集者から「1番目に1番面白い記事を持ってきなさい」と言われたことを思い出しました。

何をもって「デキる」というのでしょうか？

場面によって様々だと思いますが…

一見、明確なようで、何を主張したいのか、よくわからない記事です。

※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません