奇想天外な企画でスーパーマーケットをエンタメ化！東京都「サミット」
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注目のコメント
写真は、白金店ですね。出店場所のうまさもあるのかもしれません。白金高輪のあたりは、鮮度が高く、リーズナブル。しかも品数豊富なスーパーってないんですよね。都心でいえば、「まいばすけっと」も最近強いなぁーと思います。郊外にいけば、大型スーパーはいろいろとあるでしょうから。
仕事は人で成り立っているという良い例ですね。
どの業界でも、変化を嫌うスタッフは多いですが、私の知ってる限りでは多くの場合(約８割)は、経営トップの姿勢が変われば、社員も変わります。
役員や社員に変化を生み出させる事も、もちろん大切ですが、１番影響力があるのは間違いなく社長です。本気で組織を変えたいなら、トップ自らが変わらないといけないですね。店舗をメディア化して、働く社員の方々を主役として創造性を発揮してもらう。
こういうブランド・店舗が生き残る時代だと思う。
サービス業は、組織文化にエンターテイメント性を組み込みたい。
