【対談】いまどきのスタートアップを成功させられる経営陣の条件とは

コメント

注目のコメント

• 高野 秀敏

  株式会社キープレイヤーズ 代表取締役

  ・2019年11月08日

  巻き込み力のある経営者の方大変魅力的ですね！
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  茅原　スタートアップの起業直後のチーム作りについて
  
  高野さんが見ている点はどのようなところがありますか。
  
  高野　ぼくは人材エージェントのほかに、エンジェル投資家としてもスタートアップと接しています。そのとき、会社を評価するうえで「社長に“巻き込み力”があるかどうか」。そこを重視していますね。
  
  茅原　ああ、なるほど。
  
  高野　たとえば、ほしい技術があるとします。その面で協力してもらいたい相手がいる。そういうとき、「いちど断られたから」といってあきらめるのではなく、断られたことなんか気にしないで、ニコニコしながら、なんどでも相談に行く。
  
  そのうち「仕方ないなぁ」と相手が協力してくれるようになる、とかね。周囲の優秀な人材を味方につけていけるトップなのかどうかは、会社を伸ばすうえですごく大事ですよ。
  
  それは採用についても同様で、社長ひとりでなんでもできるわけはないのだから、戦略上必要な人材を会社に引っ張り込めなければ、次のステップに行けない。社長がひとりでなんでもやっちゃう会社って大きくなれないんです。
• 大越 匠

  エンジェルラウンド株式会社 代表取締役社長

  ・2019年11月08日

  #ストックオプション の信託モデルのSOICOさんと #エンジェル投資家 の高野さんとの対談記事。
  
  「伸びやすい企業の共通項」視点で高野さん、「スタートアップ当事者としての苦難」時点で茅原さん。
  
  取材時、それぞれのコメントがとても参考になりました。記事にしていないですがオフレコ内容もとても刺激的でした。