「自走して改善できるチーム」を作るには、新しいリーダーシップが必要だ
コメント
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自走できるチームにするも、できないチームにするも、リーダー次第。
この記事を読んで試そうとしてもなかなかうまくいかない人と多いのではないかと思いました。
冒頭付近で行っていたように、自分の今までの実績がありそれに支配されてしまっている自分がいればいずれまた元の行動に戻ってしまう。どうすれば過去の自分と決別できるのかも重要と感じました。
注目のコメント
「リーダーとしてのあなたの仕事は、健全で建設的なフィードバック・サイクルを作り上げ、それを機能させることだ。」に共感。
新しいリーダーシップかどうかは別として、どれも大切なスキル。動機付けとフィードバックなど良いチーム作りに必要な要素がまとまってて良い記事。
リーダーの在り方も正解がないものだと思ってますが、「チームの価値を最大化する(特に中長期で)」ことを考えてるリーダーは強いなあと感じてます。