「自走して改善できるチーム」を作るには、新しいリーダーシップが必要だ

コメント

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2019年11月16日

  「リーダーとしてのあなたの仕事は、健全で建設的なフィードバック・サイクルを作り上げ、それを機能させることだ。」に共感。
  新しいリーダーシップかどうかは別として、どれも大切なスキル。
• 源田 泰之

  ソフトバンク株式会社 執行役員　人事本部長

  ・2019年11月16日

  動機付けとフィードバックなど良いチーム作りに必要な要素がまとまってて良い記事。
  リーダーの在り方も正解がないものだと思ってますが、「チームの価値を最大化する（特に中長期で）」ことを考えてるリーダーは強いなあと感じてます。
• 鈴木 秀和

  (株)アトラエ 取締役CFO

  ・2019年11月17日

  ビジネスモデルにもよりますが、変化のスピードが加速している現在において、いかに自己改善型のチームを創り機能させるかが、企業の競争力の源泉になると思います。