変化の時代における「学び」の理論 | 人材・組織開発の最新記事（コラム・調査など） | リクルートマネジメントソリューションズ

コメント

注目のコメント

• 加藤 陽子

  良記事☆
  
  実践的共同体は実感していますが、さらに一歩進み、『越境における水平学習』を地域で来月開催予定です。
  
  自分の価値観以外のコミュニティメンバーと、発展的な意見交換をすることで視野が広がると同時に、更なる学びの機会を得られる。
  
  これを楽しみながら行い実践に活かせたら、地域は螺旋状に良くなると思います^ ^
• リクルート

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  ・2019年12月20日

  社会が速いスピードで多様化・複雑化する今日、学ぶこと、学び続けることへの関心がかつてないほどに高まっている。本稿では、変化の時代に求められる企業人の「学び」を理解する助けになるような概念や理論を、「他者と共にある学び」「実践のなかにある学び」「コミュニティを変革していく学び」の3つの視点から紹介します。
• Ebisawa Wataru

  合同会社4U 介護イノベーター（全国800以上の介護施設見学中）

  ・2019年11月10日

  学術的資料が多いですが、経験学習ほど大切な学びはありませんね。
  まさにこれに類似していることを企業へ提供しています。
  シェアします！