【前野×青野】リモート、副業……今どきの働き方に職場はどう対応すべきか

コメント

注目のコメント

• 青野 慶久

  サイボウズ 代表取締役社長

  ・2019年11月02日

  多様な個性を活かすための給与制度や公明正大の風土、そして「誰でも人事」の体制などについて、お話しさせていただきました。
• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2019年11月02日

  賛成　「百人百通りのわがままこそ、面白いアイデアの源泉だからです。それを可視化しなければ社会は変わりません。」　
  自分の意見や生き方を恐れずに言える企業文化が必要。他人の目を気にして我慢してしまうことのないように。　それが幸せな職場の条件と改めて確認。
• 藤沢 烈

  一般社団法人RCF 代表理事

  ・2019年11月02日

  私の団体は非営利組織ですが、男性でも普通に育休を取っています。大げさに進めるよりも、それが当たり前・自然だという雰囲気が大事なのでしょうね。