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こんな常務がいる会社に未来はない。

「4つの過ち」なんて分析するまでもない。反面教師にもならないくらいレベルが低く論外。

従業員数30人ほどの規模なのに、この状況に気づかず、放置していた社長にも大きな問題がありますね。

おおらかで、従業員に好かれていると喜んでいる場合じゃない。
メンバーが安心して仕事ができる環境を作るのが上司の役割のひとつ。安全を守るのは最低限の義務
まず出社が義務化されている時点で、時代錯誤なのだと思う。アウトプットが大切なのに、電車に乗って会社に行って、席に座っていることが何の価値を生むのかをよく考えた方がいい。
他の方々のご指摘の通り、こんな会社あるのかな?と思ってしまうほどの内容ですが、あるんだろうな…と妙に納得する自分もいました。

しかし、このケースの先にある未来は、企業と働く個人が法のもと利害を争いながら関係をつくっていく未来でしかなく、そんな未来を想像すると悲しくなります。

そうならないためにと、早急に、経営陣が働き方に関する認識を改めることが必要、と考えます。
あり得ないっすね。パワハラとかの問題じゃなくて、人間としてどうかと思うレベル