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https://newspicks.com/news/4279344?ref=user_345620
https://newspicks.com/news/4315031?ref=user_345620
SBは良いときも悪い時も人々の心をざわつかせ、反応がアンプリファイされがちであるが、確かにびくともしない状況とはほど遠いかもしれないが、あと何人続くか/続かないか次第でまだ早計だと思う。
うち、DiDiには$62 billionのバリュエーションが、Grabには$14 billionのバリュエーションが、それぞれついています。
一般論ですが、ファンドのExitボーナスは担当者にある程度多く配分される仕組みになっていることが多いのですが、まったく金銭に無頓着でなければ、担当案件の見通しが明るいにも関わらず、ファンドを去ってしまうということは、あまり多くないと思います(ボーナスをもらってからが多いです)。
上記の2つの大型案件を抱えているのですから、やはり理由が気になるところです。。。
ということは、孫さんはこういう状況も予めリスク管理として想定しているはず。
→なにかと日本は素通りですから
ですから、今後、SBGが急に日本企業みたいな説明を始めたら、要注意なのかなと、個人的には思っています。
過去記事コメント転記
https://newspicks.com/news/4264729?ref=user_527032
次に起こるのはソフトバンクGとビジョンファンドからの人材流出。
ウーバーへの投資も失敗に終わり、2号ファンドもなくなったのであれば、優秀人材であれば、辞め時だと判断するだろう。
2019/10/01
孫さんの言動を刮目しましょう。