なぜ新卒で“旅人採用”実施？ 背景に学生の不安「レール外れるのが怖い」〈AERA〉（AERA dot.）

コメント

注目のコメント

• 浦川 拓也

  旅人学生の特徴として、休学をしてバックパッカー旅行に行っていたり留学をすることにより同級生たちと比べて就職活動が1年以上遅れてしまうことが挙げられます。
  
  それによりいわゆる"就活仲間"を見つけることが難しかったり、物理的に海外にいることで就活の情報や機会を得ることが難しいといった声も聞きます。
  
  しかし一方で、海外に1人で飛び出すバイタリティや行動力、自らのやりたいことを実現する実行力や計画性、多様な価値観を知り常識に流されず自ら考え判断する力など、現代を生き抜く上で貴重な経験をしていることも事実です。
  
  そういった旅人学生の特徴や課題に合わせて、彼らの就職活動を最適にサポートするのが旅人採用。
  
  帰国後の就職の不安を無くし、より多くの若者が旅に出やすくなるようなサービスを作っていければと思います。
  
  ▼旅人のための就職・転職支援サービス「旅人採用」
  http://tabibito-saiyo.com