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中期事業計画の再検討の結果、当初の人員削減案を変更したとすると、全体の事業計画も変更になっているはず。 社員への丁寧な説明を期待する。
何か予期せぬことが起きたのでしょうか。
これを奇貨として他の船に飛び移るのも、大切な選択肢である。
会社は、貴方を守らない。
ひとがいるから残すとかそう言う話でもない気がします。
なんとなく生き残れること自体が問題な気がしてきますね。
変える勇気と実行力が大事ですね。
事業環境の変化や従業員の意見などをしっかりと検討した結果であるはずのリストラが、周辺環境が変わり、構造改革の前提が崩れ、中長期計画の見直しに至ったから中止。というのは、従業員はもちろん、社会的にもマイナスイメージであることは間違いないだろう。
今回のリストラ撤回が、どのようになっていくのか見守りたいと思う。