在宅勤務のメンバーが感じる孤独を撃退するための5つの戦略

コメント

注目のコメント

• 橋場 基樹

  （株）リコー ワークスタイルデザイナー

  ・2019年10月21日

  slackでもTeamsでも何でも良いので、チャットツールで雑談専用のチャネルを作るのが一番手っ取り早いかと思われます。「NPでこんなコンテンツ見つけたー」でも「昨日はラグビー盛り上がったー」でも何でも良いので、Twitter的に雑なこと書いて、それに対して何らかの反応を少しでももらえると、孤独感は減っていきます。
• 曽根 秀晶

  ランサーズ株式会社 取締役

  ・2019年10月21日

  リモートでもバーチャルな人間関係つくれるか。離れているからこそ、ビデオMTGでは業務外のことを話す時間を5分でもつくる一方で、顔を合わせないからこそ、指示や依頼は明確にしないといけない。あと、リモート勤務でスパン・オブ・コントロールを増やしすぎるとカオスになるので、そこも要注意。
• 堀内 鉄兵

  ㈲堀内商店 代表取締役

  ・2019年10月21日

  孤独を感じる在宅勤務。
  いやそもそも柔軟な働き方を求めて在宅勤務にする以上そんなもんでしょう。
  勝手なものだ。