今年の新入社員の意向は「個」と「やりたい仕事」、上司はそれに紐づけた指導が必要

コメント

注目のコメント

• 堀口 丈

  1on1をやる企業が増えて来たが、本質を間違えている上司も多い気がする。上司の否定、考えを聞く場ではなく、新入社員をはじめとした若手の夢、なぜそれをやりたい？、それをするためには何が必要、などその人の個性にあった面接、面談をしていくことが何よりも必要