「バーモントカレー」を代表とするカレールウが主力で、家庭向けが多い。ウコンの力などの健康食品事業、香辛料(ハウスギャバン)、カレーショップ壱番屋なども展開。
時価総額
3,147 億円
業績
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とはいえ、当然ながらすべてが許されるわけではなく、叱咤激励とパワハラの「オフサイドライン」を決める難しさをあらためて感じさせられた。
1つ別の視点で思ったのは、プロの世界が複雑になっているので、監督を守るサポート役がチーム内に必要になってきているのではないかということ。グアルディオラが渉外担当としてエスティアルテを置いているように。
個人的にはキジェ監督のファンなので、これからの奮起をとても楽しみにしている。
野球もサッカーも、監督の構想外や移籍したことが、いわゆる一般的なパワハラを想起させたり、前の監督が大嫌いな選手なんて山のようにいるでしょうしね。
木崎さんのコメントの
>監督を守るサポート役がチーム内に
>必要になってきているのではないかということ。
はその通りなのですが、本来それがGMや編成部長とか、仮にもし不在だとしても、それは社長がやるべき仕事なのだと思います。
だから本件は、湘南のフロントがやるべき役割ををやっていなかった。そこはもっと指摘されるべき。
言ったチョウ監督が悪いのは言うまでもないですが、最初の段階でストップさせることはできなかったのでしょうか。
二度三度と重なるから大事になるわけで、最初の発言時に誰かが「これはパワハラになるのでダメですよ」と苦言していればクラブ内で処理できた可能性もあります。処理というか自浄作用ですね。
(注意したのに繰り返した可能性もありますが)
チョウ監督は非常に魅力的な監督。
このような事態になっても再起を願ってしまう。
ただ、いま優先すべきは被害者のケアでしょう。パワハラなので被害者がいます。
また上記以外にも「お前は無能だ」「お前は本当にダメだ」「お前は嘘つきだ」「お前とは一緒に戦えない」「お前のせいで負けた」「チームが負けたのはお前のせいだ」「お前の代わりはいくらでもいる」「(期待を)裏切るのか。これからの人生どうするよ。ヤバイよ」などと発言したことが明らかとなった。
湘南スタイルが魅力的に見えるだけに、より残念に感じました。