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採用、就職、転職においてカルチャーフィットが大切だということはよく言われていると思います。

あの人は合わなかった
あの会社は合わなかった

などといったお話も多い
カルチャーフィットとは感覚的なものですが、どんな質問で防げるのか?またはそのためのテストはあるのかなども含んでみました

より良い組織づくりに活かしていただきたくまとめております。

余談ですが、サムネイルは話題のAIで作られた顔を入れてみましたw 実在しない方です。

Contents
カルチャーフィットとは?
英語における意味は「文化適合」
ビジネスにおける意味「企業文化と個人の価値観のマッチ」
カルチャーフィットの対義語としてのスキルフィット
採用の場におけるカルチャーフィット
「カルチャーフィット切り」について
【求職者】面接でカルチャーフィット切りで不採用とされないために
【人事】面接でカルチャーフィットを見極める方法・質問
組織運営におけるカルチャーフィット
企業診断で従業員のカルチャーフィットを可視化
カルチャーフィットを求めると多様性は生まれない?…
最後に