「部下の失敗を願う上司」が優秀である理由
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成長に機会を奪わない。
部下に、挑戦すること、そして失敗から学ぶことの価値を知ってもらう。
高みを目指して本気で挑戦した結果の、悔しい失敗だからこそ、多くを学び、成長することができます。まぁ、絵はたしかに嫌いなタイプですけど、意外といいかも。内容は。
ただ、この記事のタイトルだけを読むと「うっそでしょ?」っていうのが一般的でしょうし、実際に「部下の失敗を心から願うクソ上司」も多いと思いますよ。
成長に機会を奪わない。
部下に、挑戦すること、そして失敗から学ぶことの価値を知ってもらう。
高みを目指して本気で挑戦した結果の、悔しい失敗だからこそ、多くを学び、成長することができます。
まぁ、絵はたしかに嫌いなタイプですけど、意外といいかも。内容は。
ただ、この記事のタイトルだけを読むと「うっそでしょ?」っていうのが一般的でしょうし、実際に「部下の失敗を心から願うクソ上司」も多いと思いますよ。
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