時間・場所にとらわれない働き方には「時間自律性」が必要になる！働き方改革の成功事例と今後の課題について〜青井浩×小室淑恵×田中邦裕×山田メユミ×西澤亮一

コメント

注目のコメント

• 安達 徹也

  株式会社Box Japan 執行役員 アライアンス 事業開発部 部長 働き方改革推進担当

  ・2019年09月19日

  Pickしたいコメントふんだんの素晴らしい対談ですね。
  
  特に強く共感したのが、小室淑恵さんの言っている”時間自律性”
  柔軟な働き方をするには、社員がその与えられた柔軟性を最大限パフォーマンス最大化をするコミットメントを必要があると思います。
  
  “時間や場所に関して柔軟に働けるようにすることはすごく大事ですが、それをやるために必要で、かつ日本のビジネスパーソンに圧倒的に欠けているのが「時間自律性」なんですね。時間を自分で自律的にデザインして、戦略的に1日を送ること。”