社員がSNS上で韓国人への差別発言、DeNAがお詫び 「あらゆる差別を容認しない」

コメント

注目のコメント

• 小野 雅裕

  NASA Jet Propulsion Laboratory 技術者・作家

  ・2019年09月19日

  匿名で人様の悪口を言いふらすって、思想云々以前に単なる卑怯者、臆病者。アメリカなら即解雇案件。DNAは対応甘すぎ。
  
  なぜ会社が出てくるかって？それが会社にとって不利益だからです。こういう差別がはびこる職場に、海外から優秀な才能が集まるはずがありません。人種、宗教、性差別への不寛容は、グローバル人材競争の時代、基本中の基本です。
• 栗本 義丈

  https://www.alpha-function.jp/ 代表　コーポレートPR・IR・ブランディング、IPO、DX・IoT支援　コンサルタント

  ・2019年09月19日

  差別発言はよくないけど、個人がどんな思想信条を持っていても、企業がそれを認めないというのはおかしな話。
  ヘイトスピーチは別として、企業が個人の心情に反応するようだから、ここにPickする人も実名出せないんだよ。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2019年09月19日

  どんな発言かは分かりませんが、思想的なものだとしたら、それを企業がコントロールしてはいけない気がします。
  思想じゃなく単なる差別ならそれはそれで人間性の問題ですが、人間性の教育が企業に求められるのも、また違う気がします。
  
  かと言って、会社のレピュテーションに関わるので野放しには出来ない。
  難しい対応だけど、会社のレピュテーションを落とすような行動は慎むべき、という点で従業員を諌めるのが妥当なところかな。。。