【就活初心者必見】グループディスカッションとは？~選考の意図から突破するコツまで~ - キャリコレ

コメント

注目のコメント

• Ouchi Kakeru

  プラントエンジ 化学工学

  ・2019年09月15日

  風邪気味の中、ホワイトボードが近かったから書記ってたら、仕切る言ってた人が仕切らず、結局自分が仕切ったり整理し出したりして発表までやったのがいちばんの思い出。これで良いのか感半端なかった。
  議論、協業に対するスタンス、論理性、情理性、モチベ、などが見れますよね。
  
  気になったところ
  ・書記要らない論
  場合によると思います。ホワイトボードがあり、議論しながら素案をまとめていくなら書記しながらの方が可視化されて議論しやすい。
  ・評価さえる(される？)回数が増えるから発言量大事論
  発言しないはいる価値がないから論外としても、論理も新たな視点もない発言や問題設定の確認に終始するだけの発言は、どうなのだろうと思う。よく聞く欧米式(欧式か米式か分かりません両方かな？)のとにかく発言が大事、内容は二の次的なマインドセットは、日本企業の評価者が持ち合わせているのかも疑問。
• 豊田 将大

  Radix イノベーター

  ・2019年09月15日

  GDが苦手、まだしたことないって人にめちゃくちゃおすすめです！
  GDの進め方、役割分担、突破のコツなど、GD選考に必要なことが全部書かれています！