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究極的には本気にならなければ成長しない。

強制感で勉強するのは、やらされ感を生むだけ。企業研修は義務だからという受け身姿勢も、いい結果を生みません。

研修制度は本格的に見直した方がいいですね。社員が、研修などで企業に育ててもらうという、他力本願もやめましょう。

成長したくなければ、そのままでいい。成長したければ本気になる、そして自ら動く。それだけのことですよ。
強制感必要なことは分かる気がします。

エネルギーファイナンスという分野に身を置いてから、ファイナンスや会計や法務を一から勉強した記憶があります。そうでないと同業者に負けてしまうので。。。
若い頃に上司に教わった言葉。

「人は困らなければ本気で学ばない」

英語にしてもPCスキルにしても、使わざるを得ない場面が先にあって、そこまでに何とかしなければいけない。これは効果がありました。

大人の学びも、アウトプットを先に決めてからインプットをするのは効果的です。強制もいいのですが、できれば楽しみも加えたい。使用場面を先に決めることがいいと思うんですよね。
自ら学ぶ人なんて本当に一握りという話。だからこそ、強制感も必要なんだと。