アロマテラピストからCEOに。異色のシングルマザーの「仕事を選ぶ基準」
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この記事を書いた川内です。
流郷さんもあちこちで取り上げられていますが、より深堀りした内容を目指しました。これまで知られていないようなエピソードを楽しんでもらえたら、幸いです。
僕は仕事柄たくさんのベンチャー関係者とお会いしますが、流郷さんほど肩肘張らない雰囲気の経営者は、稀だと思います。ふたりの子どもを育てるシングルマザーという点も含めて、日本にも新しいタイプの経営者が出てきたんだなあと感じました。
注目のコメント
連載「ミリオンズ」
異色になろうとしたわけではないけれど・・・今まで紆余曲折あった過去が私の経験となり、今の私を形成していることは確かです。これからも未来に起きる全てのことを楽しもうと思います。
人を描くのが上手だなーと思っていたライターさんからの取材。
やはり川内さんは、とっても聞き上手でした。目の前のことに一所懸命になり、意識的にも無意識的にも次のチャンスに準備が出来ていたということ。
こういう記事を読む度に、義務教育課程でのアントレプレナーシップ教育の重要性を感じます。
20代でベンチャーのCEOに就く人は、もっと増えるはず。
10代でも出てくるでしょう。80歳くらいで私の履歴書に出てくるような人生が29歳に凝縮されている！
人の記憶にとどまる、インパクトを残しスルーされない力をPRでは『フックがある』ワインでは『グリップがある』と表現するとても大事な要素です。
流郷さんの魅力的なお名前や容姿、ユニークな経歴やキャラクター....それらも全て社会的意義あるが伝わりにくいもの（今ならそれがムスカ）を知らしめ、理解者を育てるために、神がこれでもか！とフック、グリップ、ユニークネスを彼女に与えたような気がしてなりません。
100倍速で生きる流郷さんの40代50代が楽しみです。
