管理職の仕事を勘違いしていませんか マネジメントとは何か（前）

コメント

注目のコメント

• 清水 隆明

  Seed Master Consulting 代表

  ・2019年09月11日

  マネジメントとは、目の前の課題解決のために経営資源のやりくりをすること。
  
  そして、成功するためのフレームワークを創り出し、部下にそれを教育し、部下の成功確率を上げること。
  
  更に、将来の進むべき方向を指し示し、ステークホルダーをメイクセンスさせ、それに必要な経営資源を獲得すること。
  
  何よりも大切なことは、創造的で刺激的な職場を創り出すこと。
  
  だと思うんだけどな～。
• 梅村 亮介

  コントロールは1＋1＝2にすること
  マネジメントは1＋1を3にも4にもすること
  
  コントロールはメンバーの頭を空っぽにする事
  マネジメントはメンバーの頭を青天井に活かすこと
  
  コントロールは独裁政治に近い。
  メンバーをプログラミングされたことしかしないロボットにする。
  マネジメントは自由民主主義に近い。
  メンバーを対等で頼もしい協力者にしてくれる。
  
  コントロールは物事を正しく行う。
  物事に問題があってもお構いなく、皆仲良く地獄へ落ちる。
  マネジメントは正しい物事を行う。
  物事に問題があれば、みんなでどうするか考えて、協力しあって天国へ向かう。
  
  コントロールの時代が終わり、マネジメントのやり方を考える時代になっているのは、GMなどの大企業が倒産という形で身をもって示している。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2019年09月10日

  「マネジメント」を「管理」と訳してしまったせいで、日本の管理職は「管理すること＝コントロールすること」と誤った認識をしてしまっているというのは全くの同感。
  
  マネジメントとコントロールの区別がつかない管理職はマズイですね。。。