【最強の人事が教える】落とされない面接回答の作り方と面接時のマナーを徹底解説 - キャリコレ

コメント

選択しているユーザー

• 石川 侑輝

  株式会社Radix 代表取締役

  ・2019年09月09日

  就職活動において、マナーで人を測るなんて本質からずれているとかんがえていたが、意外と就職活動においてマナーを審査することで、働き始めのスムーズさが向上するという面では良いのかもと考え出した。

注目のコメント

• 豊田 将大

  Radix イノベーター

  ・2019年09月09日

  志望動機をただいい例を真似するのではなく、自分でいい例を考えられるようにプロットまでに落とし込んでいるのは非常に面白い記事だと思います！