35歳からの転職、上手に待遇アップを狙う方法

コメント

注目のコメント

• 尾本 勇祐

  webサービス企業

  ・2019年09月09日

  同じ条件なら若い人をとるから35歳以上の転職は厳しいって、そらそうやとしか言えないですが。。経験値は年数増えるほど増える(はず)ので、そこが要件にしっかり結びつけられれば、不利なんてことはないんじゃないかなぁ。
• 高橋 誠

  FAコンサル ハードなハード部門

  ・2019年09月10日

  規模の異なる企業に転職する場合は、注意が必要です。
  常識が通じません。
  
  給料テーブルは、有って無いようなものなので。
  その分、転職後の給料の交渉の余地は、だいぶあります。
  
  転職して、会社の利益が上がったのであれば、役員に待遇アップの交渉はしやすいと思います。
• 北條 琢人

  留学生（台湾へ4年） 1999/台湾留学生

  ・2020年01月27日

  とりあえず、若い俺たちが身につけるべきことは、軸となる太いスキルですね！ビジネスレベルの中国語と英語を身につけます！