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目的意識、自己統治、全人格。まさにティール組織ですかね。ギグエコノミーともいえますでしょうか。「中枢」が存在しないので臨機応変。
共通の目的意識のもと繋がっているフラットな組織が強い理由が端的に出ていますね。