【山口周】人生は大量に試して、 うまくいったものを残すしかない - ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式

コメント

注目のコメント

• 安達 徹也

  株式会社Box Japan 執行役員 アライアンス 事業開発部 部長 働き方改革推進担当

  ・2019年09月04日

  この限界費用ゼロ社会において、従来型の減点法による評価によって、試すこのとコストを心理的に自らあげてしまっている組織って多いような気がしますけど、どうなですかね？
  
  まずやってみることで、もし失敗しても学ぶ機会が得られます。
  子供であれ、部下であれ、失敗させない親心は、結果的にその成長を阻害してしまうと思うんですよね。
  
  当社のValueと呼ばれる社訓の１つに、Take risks, fail fast GSD! (GSD : Get stuff done)というものがあります。
  まずやってみるを推奨される社風に感謝しながら甘んじず、そこから何を学ぶかにこだわりたい。
• 清水 崇弘

  Snow Peak Business Solutions 働き方改革エバンジェリスト

  ・2019年09月04日

  数値化しづらいが故に費用対効果を出せという企業はいつまで経っても、試すことができません。今の時代は、数値化できなくても価値があることは山ほど存在します。
  
  まずはスモールスタートでやってみて、そこから◯か✖︎かを判断するのが費用対価値を理解する第一歩。
• 堀内 鉄兵

  ㈲堀内商店 代表取締役

  ・2019年09月04日

  別記事にもあった、
  「人生は打率でなく打数だ」
  ということですね。