セプテーニグループで活躍した“事業家”は、急成長ECデータテックベンチャーをいかにして変革するか──人事経験が「ない」強みを活かした、CHROとしての成長戦略

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• 長谷川 リョー

  フリー ライター・編集者／ポーカープレイヤー

  ・2019年09月03日

  ✅セプテーニグループの代表直下で、経営のイロハを叩き込まれる
  ✅“人事畑”出身でない上河原氏が、なぜCHROに登用されたのか
  ✅「5年以内に日本一のチームを創ること」を目指し、ヒト×組織×カルチャーのチカラで企業価値を1円でも多く高めていく