【削除されました】養殖物2019年9月3日(火)
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秘書兼事務職の社員が引き継ぎもなしに突然退職し、このひと月くらい数々のアポイントが大混乱に陥いっていましたが、ようやく新しい方がやってきて何とか回るようになりました。
転職、退職が簡単な時代だけに、大企業と違って一人欠けると会社が回らなくなる中小企業は、人材採用にもっと注意を払わなければならないと身に沁みました。
【今日の歴史】
清教徒革命の終盤、クロムウェルは王党派の拠点スコットランドに侵攻したが焦土作戦と疫病によって敗北寸前に追い詰められていた。
しかし1650年の今日ダンバーの戦いで、クロムウェルによって創設された精鋭部隊、新型軍が奮戦して2倍以上のスコットランド軍に奇跡的な大勝利を挙げた。
これにより戦況は一気に逆転。
敗北したスコットランドには最早新型軍に対抗するすべはなく、実質的にイングランドの従属国へと転落した。しかし、飲食店を経営している立場で言わせてもらえると、今回の軽減税率は混乱しか招かないし、軽減税率効果より人的、時間的なコストが上回るので明らかに軽減税率がない方がよい。
受動喫煙に関しては、例外なき屋内全面禁煙にしてもらえれば、法律で決まりましたからと説明できてスムーズにいくのに、変な忖度して中途半端にするから結局顧客重視で選択に困る現場に丸投げで結局店側が責められる。
キャッシュレス決済に関しては、特に個人・中小小売り飲食店は決済手数料が高いことが最大の理由なのは明らかなのに、そこをあまり追及せずに、なぜ便利なキャッシュレス決済を導入しない、と店側が責められる。
解決法がわかっているのに、そこはあまり重視されず、結局、現場である店側が責められる。何だかなぁと思っています。