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私が一番疑問に感じているのが、時に育児をしている男性が肩身の狭い思いをしていることです。
いつかこんなことがニュースにならず、当たり前の世の中になることを切に願います。
職務上はニュージーランドでは首相が取っていますから取れないことないでしょう。別に完全に情報をシャットダウンして丸々休む必要はないので、柔軟に対応したらいいと思います。シッターとか使える立場にあるんだから必要ないでしょという意見もあるようですが、そうやって取る資格のある人とない人を分けているから国全体で男性取得率が絶望的低水準なんですよね。
小泉進次郎氏だからといって、例外を認めるべきではありません。
国会議員には、ノブレス・オブリージュ(高貴なる義務)があります。
広く国民の男性が育休を取得できるよう国民を最優先にし、自身は最後に回るべきだと思います。
小泉議員のような、今後も国の意思決定に関わっていく可能性が高い(と期待されている)人こそ、子育ての大変さや喜びを、身をもって体験していただくことで、国民の代表としてますます価値あるお仕事をしていただけるものと期待する気持ちです。
また、様々な制度の煩雑さや、既存の仕組みの良さなども、当事者として体験される国会議員の方が増えることは、とても重要だ思います。自分の子供がいて、金銭的にも時間的にも関わることが可能なのにも関わらず、子育てにも関わったことのない方が、国の未来を語る方が違和感があります。
堂々と取るがいいと思う。
育休は労働者の権利、待機児童がいる中議員が保育園申請する等、悪平等を廃止する一方で議員用保育園や公務用ハイヤーの育児利用制限など特権を廃止すれば良い。
極端な不利益も特権をなくし、普通の条件の中で若い進次郎さんが育児休暇とるならばそれが国策にプラスに作用するとしか思えない。
生後間もない新生児との生活は幸せ以上にめちゃくちゃ過酷。
それを体感する方がたくさんの会議に出続けるより長い目線で政治家として得るものめちゃくちゃあるはず。
パフォーマンスの育休取得だけではダメだと思います。
https://newspicks.com/news/4125994
「率直に考えている。ただ、世の中でお勤めしている方と議員ではベストのあり方、理解が得られる形もきっと変わる。何が良い形なのか、周りの人たちに聞いている」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190831-00000030-mai-pol
それとも単純に休暇を取るのがダメ?
この辺もよくわからないのですが、国会議員はそもそも休んではいけない?長期に休むくらいなら辞職するものなのでしょうか。
これはそういうものなら一旦辞職していただくか、間違ってるなら今後のために正してほしい。
それとも給料(歳費)をもらうべきではない?(ずっと有給ならそもそも制度自体が要らないけど)議会の出席義務はないですよね?野党が欠席したりしてますし。どの労働に対して払われてるのですかね?当選したことでしょうか、それとも議会はの出席でしょうか。
そんな単純なものではないのかもしれませんが、別に休みたいだけ休んで、給料も出るなら普通にもらって、精一杯子育てしても良いと思います。その分、任期中に取り返す何かができなければ、次回は当選しないでしょうから(それも人気があれば当選してしまうのかもしれませんが、選挙制度などの問題であって個人が悪いわけではない)。
無知なため全く的外れなことを言ってるかもしれませんが、1人の人気者のためだけに特別扱いするのなら違うでしょう。反対されてる方々はきっと国の政治を置いといて子育てするなってことではなくて、「小泉さんだから」というのは違うんじゃないかとおっしゃっているのかな、と受け止めました。
ただ、これがキッカケで夫婦や社会が協力して子育てしていけるようなふうに変わるのであれば、今回のことがその小さな一歩にしかならなかったにせよ、そういうふうに変わっていくのは良いことに思います。