「教育の内容は、１次産業の高度化や起業家育成、新事業の企画やマーケティングなど地域課題に合わせて決める。対象も就職氷河期世代や、地元中小企業の幹部となる経営人材など多様だ。また域内の住民や公務員が地域運営のリーダーになるためのコーディネーター養成も、同事業で応援していく。（記事から抜粋）」とありますが、受講者と卒業生には就職先とのマッチングや継続したスキルの向上、現場での演習だけでなく、彼らを支援するメンター制度も必要だと思います。
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